Wie begleitest du Menschen in herausfordernden Situationen, ohne vorschnell Lösungen zu suchen?
Und wie gehst du mit deinen eigenen inneren Konflikten, Unsicherheiten und Mustern um?
Veränderung zeigt sich oft in Gefühlen, Körpersignalen und inneren Spannungen. Besonders spürbar wird sie im Kontakt mit anderen.
In der Intensiv-Weiterbildung Prozessarbeit lernst du, diese Prozesse bewusst wahrzunehmen und zu begleiten. Du entwickelst Orientierung in komplexen Situationen, stärkst deine Wahrnehmung und findest deinen Weg, Menschen professionell zu unterstützen. Dabei ist deine eigene persönliche Entwicklung ein zentraler Bestandteil der Weiterbildung.
Prozessarbeit ist mehr als eine Methode.
Sie ist eine Haltung und ein bewusstseinsorientiertes Modell, um Veränderung zu verstehen und zu begleiten.
Gerade in Zeiten von Unsicherheit und gesellschaftlichem Wandel ist diese Perspektive besonders relevant.
Im Zentrum steht die Idee, dass alle Erfahrungen, auch die schwierigen, widersprüchlichen oder störenden, Teil eines sinnvollen Prozesses sind. Statt Probleme schnell zu lösen, geht es darum zu verstehen, was sich zeigen möchte und welche Entwicklungschancen darin liegen. So entstehen neue Wege im Umgang mit inneren Konflikten, zwischenmenschlichen Prozessen und herausfordernden Situationen.
Du lernst hinter das Offensichtliche zu schauen, indem du Körpersprache, non-verbale Signale, Beziehungsdynamiken und das Feld miteinbeziehst.
Prozessarbeit wurde von Arnold Mindell entwickelt und verbindet Erkenntnisse aus Psychologie, Körperarbeit, Kommunikations- und Feldtheorie, Systemischen Ansätzen und philosophischen Traditionen zu einem erlebnisbasierten Modell. Sie versteht menschliche Erfahrungen als Teil eines fortlaufenden Prozesses, der sich in Gedanken, Gefühlen, Körperempfindungen, Atmosphäre, Beziehungen und im Kontakt mit unserer Umwelt ausdrückt.
Prozessarbeit im Detail hier
Du lernst:
Ein zentraler Fokus liegt auf der Verbindung von persönlicher Entwicklung und Anwendung im eigenen Arbeitsfeld.
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die mit Menschen arbeiten, z.B. in Beratung, Teamführung, Coaching, Therapie, Bildung und sozialen, politischen und gemeinschaftlichen Kontexten.
Sie ist für dich, wenn du:
Die Teilnahme an einem Einführungsseminar, z.B. Die Magie des Prozessmodells
Modul 1: Die Weisheit des Körpers entdecken
Arbeit mit Körpersignalen, Bewegung und nonverbaler Kommunikation
Modul 2: Sommer-Intensivseminar: Der Partizipant Facilitator
Entwicklung persönlicher Leadership-Qualitäten, “Führen von der Seite”
Modul 3: Trauma und Trigger im Kontext von Beratung und Coaching
Umgang mit Triggern und emotionalen Reaktionen in mir und im Anderen
Modul 4: Das transformative Potenzial von Langzeitprozessen
Arbeit mit wiederkehrenden Mustern und Transformation
Modul 5: Kollektive Einflüsse auf unsere Selbstwahrnehmung
Zusammenhang von individueller Erfahrung und gesellschaftlichen Dynamiken
Neue Termine wieder ab 2027
Die Weiterbildung verbindet Theorie, Praxis, Fallarbeit, interaktive Diskussion und Selbstreflexion.
Du lernst in einer kleinen Gruppe von 10–15 Teilnehmenden
in einem geschützten Raum für Austausch und experimentelles Lernen.
Zwischen den Modulen vertiefst du das Gelernte in Peergruppen.
Zusätzlich begleiten wir dich durch:
Beides unterstützt dein persönliches Wachstum und den Transfer in dein Arbeitsfeld.
Die Weiterbildung schließt mit einer Teilnahmebescheinigung ab.
Du kannst die Weiterbildung mit einem Zertifikat abschließen.
Dafür benötigst du u.a.:
Das Zertifikat stärkt dein Profil im Bereich Prozessbegleitung und eröffnet die Möglichkeit zur Aufnahme in das Practitioner Level (Basis-Lehrgang).
Die Intensiv-Weiterbildung umfasst die Teilnahme an den 5 Modulen, Prozessbegleitung und Mentoring, Peergruppenarbeit und Unterrichtsmaterial. Übernachtungs- und Reisekosten sind nicht enthalten.
Unser Dreistufiges Beitragsmodell für die Kursbuchung
für 2027 demnächst verfügbar
