Intensiv-Weiterbildung Deep Democracy

Termin
Start: Juli 2026
level
Practtitioner
Intensiv-Weiterbildung Deep Democracy

Wie kannst du Konflikte begleiten, ohne sie vorschnell zu lösen?

Wie gehst du mit Spannungen um, wenn sie Teams blockieren oder Organisationen lähmen?

Konflikte verschwinden nicht, wenn wir sie moderieren. Sie verändern sich, wenn wir lernen, sie bewusst zu begleiten.

Die Intensiv-Weiterbildung Deep Democracy vermittelt dir ein bewusstseinsorientiertes, inklusives Modell zur Begleitung von Gruppen-, Team- und Konfliktdynamiken. Du lernst, Spannungen und Konflikte als Impulse für nachhaltige Veränderung zu nutzen.

Was ist Deep Democracy?

Deep Democracy ist ein zentrales Paradigma der Prozessarbeit nach Arnold Mindell. Es verbindet psychologische, soziale und politische Perspektiven und eröffnet neue Wege, mit Diversität, Macht, Marginalisierung und Polarisierung  umzugehen.

Im Zentrum steht die Idee, dass alle Stimmen, Perspektiven und Erfahrungen, auch die leisen und unbequemen, für die Entwicklung eines Systems relevant sind. Konflikte werden nicht als Störung verstanden, sondern als Ausdruck von etwas, das gehört, verstanden und integriert werden möchte. Nachhaltige Veränderung entsteht dann, wenn auch irritierende, polarisierende oder angstmachende Perspektiven sichtbar und integrierbar werden.

Als Facilitator*in arbeitest du nicht neutral im klassischen Sinne, sondern mit deiner bewussten Wahrnehmung, Präsenz und inneren Haltung. Deine Reaktionen und inneren Konflikte werden nicht ausgeklammert, sondern als Teil des Prozesses verstanden.

Lerninhalte

Du lernst:

  • Grundlagen von Prozess-, Feld- und Rollentheorie
  • Deep Democracy als Methode und Haltung
  • Gruppen- und Teamdynamiken zu erkennen und zu begleiten
  • Umgang mit Konflikten, Spannungen und Ambivalenzen
  • Rang-, Macht- und Diskriminierungsdynamiken
  • gesellschaftliche und politische Kontexte von Gruppen einzubeziehen
  • Arbeit mit Hot Spots, Cool Spots und Gruppenatmosphäre
  • Methoden zur Arbeit mit innerer Kritik, Vorwürfen und Affekten
  • deinen Facilitationsstil und deine professionelle Haltung zu vertiefen

Ein zentraler Fokus liegt auf dem Transfer in dein konkretes Arbeitsfeld.

Für wen?

Die Weiterbildung ist für dich, wenn du mit Gruppen, Teams oder Organisationen arbeitest bzw. arbeiten möchtest und bereit bist, dich selbst in den Prozess einzubringen. Sie eignet sich für Menschen aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern, wie z.B. dem Bildungs- und Gesundheitssystem, Beratungsstellen sowie aus Unternehmen, Organisationen und Lebensgemeinschaften. 

Die Intensiv-Weiterbildung ist für dich, wenn du:

  • Konflikte nicht nur klären, sondern verstehen möchtest
  • pannungen nicht glätten, sondern transformieren willst
  • deine eigene Rolle reflektieren und weiterentwickeln möchtest
Voraussetzung

Grundkenntnisse in Prozessarbeit werden vorausgesetzt. 

Diese kannst du z.B. in unserem Einführungsseminar vom 8.-10.05.2026 erwerben.

Struktur der Weiterbildung

Die Weiterbildung verbindet Theorie, Praxis, Fallarbeit, interaktive Diskussion und Selbstreflexion.

Du lernst in einer kleinen Gruppe von 10–15 Teilnehmenen
in einem geschützten Raum für Austausch und experimentelles Lernen.

Zwischen den Modulen vertiefst du das Gelernte in Peergruppen.

Zusätzlich begleiten wir dich durch:

  • 5 Stunden Prozessbegleitung
  • 6 Stunden individuelles Mentoring

Beides unterstützt dein persönliches Wachstum und den Transfer in dein Arbeitsfeld.

Die Weiterbildung schließt mit einer Teilnahmebescheinigung ab.

Was du nach der Weiterbildung kannst
  • Du verstehst die Grundkonzepte der Prozessarbeit und das Paradigma von Deep Democracy
  • Du erkennst und begleitest Gruppendynamiken differenziert
  • Du nutzt Konflikte als Potenzial für Entwicklung
  • Du integrierst die Methoden wirksam in dein eigenes Arbeitsfeld
Zertifikat

Du kannst die Weiterbildung mit einem Zertifikat abschließen.

Dafür benötigst du u.a.:

  • Prozessbegleitung und Mentoring
  • regelmäßige Peergruppenarbeit
  • eine Projektarbeit mit Bezug zu deinem Arbeitsfeld
  • eine Abschlusspräsentation
  • die Teilnahme am Zusatzmodul: Leadership und Eldership. 

Das Zertifikat stärkt dein Profil im Bereich Konflikt- und Gruppenarbeit und eröffnet die Möglichkeit zur Aufnahme in das Professinal Level (Basis-Lehrgang).

Kosten

Die Intensiv-Weiterbildung umfasst die Teilnahme an den 4 Modulen, Prozessbegleitung und Mentoring, Peergruppenarbeit und Unterrichtsmaterial.

Übernachtungs- und Reisekosten sind nicht enthalten.

Unser Dreistufiges Beitragsmodell für die Kursbuchung
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Wir möchten Transparenz und Fairness fördern und haben daher ein dreistufiges Beitragsmodell entwickelt. Bitte wählen Sie den Beitrag aus, der am besten zu Ihrer individuellen Situation passt:

Normalpreis und Tarif im ESF-Plus-KOMPASS-Programm

Stufe 2: Ermäßigter Preis
Wir verstehen, dass wirtschaftliche Herausforderungen existieren, und bieten daher einen ermäßigten Tarif für diejenigen an, die begrenzte finanzielle Mittel haben. Dieser Tarif ermöglicht es Menschen mit weniger Ressourcen teilzunehmen. Du kannst den ermäßigten Preis buchen, wenn du  die Weiterbildung privat bezahlst und keine Förderung durch ein Programm oder den Arbeitgeber erhältst.
Der ermäßigte Tarif enthält den reduzierten Paketpreis für alle Module (21 Tage) in Höhe von 3400 €, 6 Stunden Mentoring und 5 Stunden individuelle Prozessbegleitung in der Paketbuchung zu 140 €/Std.
Die Kosten betragen 4900 €.

Es besteht die Möglichkeit, eine monatliche Ratenzahlung in beiden Tarifen zu vereinbaren. 

Stufe 3: Sonderpreis
Um Diversität aktiv zu fördern und Menschen in besonders herausfordernden Lebenssituationen zu unterstützen, reservieren wir einige Plätze zu einer gesonderten Gebühr. Diese Option steht Personen offen, die ernsthafte Schwierigkeiten haben, den ermäßigten Tarif zu zahlen und keine zusätzlichen Fördermöglichkeiten, wie beispielsweise Unterstützung durch den Arbeitgeber, einen Bildungsgutschein oder die Familie haben.

Gründe für die Inanspruchnahme des Sonderpreises können z.B. sein:

  • Arbeitslosigkeit oder ein geringes Einkommen ohne Aussicht auf Besserung.
  • Zugehörigkeit zu einer Minderheit oder Randgruppe, die struktureller Diskriminierung ausgesetzt ist.
  • Die Verantwortung für die Betreuung anderer Personen, was die Möglichkeiten zur Erzielung eines höheren Einkommens einschränkt.

Bitte schreiben Sie uns unter info@institut-prozessarbeit.de, so dass wir Ihre Situation besprechen können.

Vereinbaren Sie hier einen Termin zum kostenfreien Beratungsgespräch.
Hier können wir Ihre Fragen klären und Sie erhalten weitere Informationen und das Handbuch zur Weiterbildung.

Finde in einem unverbindlichen Gespräch heraus, ob diese Weiterbildung zu dir passt.
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Übersicht

Module der Weiterbildung

Pactitioner Level A
Konflikte bewusst gestalten und facilitieren
Sommerseminar für Konfliktarbeit
14.-19. Juli 2026
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